“橙色高温预警”最高气温38度，地表气温40度以上，连续几天济南市的市民都能收到类似的公共信息，这条信息也更加引起济南市人社局槐荫区劳动保障监察大队工作人员的高度重视，每年这个时候都是“开展用人单位落实防暑降温规定情况专项检查”的关键时间节点。

制定方案，实施检查这是往年开展此项工作的常规方式，今年槐荫区劳动监察大队在工作方式上进行了创新，不下通知，不打招呼，根据天气的实施变化开展工作，在最高温的时间节点到不同的工作岗位进行实施暗访检查，及时掌握最新的动态，发现问题现场问责现场改正，从而有效督促用人单位认真做好夏季防暑降温工作，切实保护高温天气期间劳动者身心健康和合法权益，积极维护和谐劳动关系和我区的安定稳定，得到了劳动者的认可。

截止到目前槐荫区劳动保障监察大队共对50余家用人单位进行了专项检查，从检查中发现大部分企业具有防暑降温的意识，也采取了相应的具体措施，如改善工作环境的温度，缩短和调整露天作业工作时间，发放必要的防暑降温用品，依法支付从事高温天气作业的劳动者的高温津贴，但也存在部分企业未及时向从事高温作业和高温天气作业的劳动者发放高温津贴的问题。同时，一些小微企业防暑降温意识不强，措施不到位。

下一步区人社局将继续按照预先制定的专项检查方案，持续深入地开展防暑降温专项检查，将建筑施工企业、环卫企业和劳动密集型加工企业作为重点。主要是检查用人单位有无针对高温作业和高温天气作业采取了有效的防暑降温措施，是否在日最高气温分别达到35℃、37℃、40℃以上时，依法缩短工作时间，实施轮班作业，适当增加劳动者休息时间，减轻劳动强度，减少高温时段室外作业，是否及时向从事高温作业的劳动者依法支付高温津贴。同时联合各街道办事处加大检查力度，采取检查督促与服务指导相结合，做到检查督促一家、宣传指导一家、纠正规范一家，督促帮助企业做好防暑降温工作，确保生产经营和施工安全有序，坚持以人为本，保护劳动者的安全和健康，维护劳动者的合法权益。