济南市人力资源和社会保障局劳动关系企业工资指导线制度备案

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企业工资指导线制度备案

发布日期：2016-07-06 15:49

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实施主体及依据：

1、《山东省企业工资支付规定》(省政府188号令)；
2、《关于进一步健全企业工资分配三项基本管理制度的通知》(鲁劳社[2006]52号)。

需要提交的材料：

一、实施方案包括：1、企业基本情况。包括生产经营状况、在岗职工人数和近两年工资发放等情况；2、经济效益状况。包括实现利润(利税)、劳动生产率、资本保值增值等效益指标完成情况；3、落实工资指导线的初步意见。包括拟增资幅度、人均增资水平、各类人员的工资关系以及履行民主程序等情况。
二、填写《企业执行工资指导线情况审核表》并附以下材料：1、上年度批复方案；2、经社会中介机构审计的前两年度资产审计报告；3、前两年度劳动工资年报、财务会计报告(资产负债表、损益表)；4、上年度企业所得税纳税申报表主表、副表；5、上年度企业社会保险费缴费证明；6、企业主管(监管)部门对工资指导线的审核意见。

工作程序：

受理范围：市属企业以及与之合资合作企业、跨区企业。
办理条件：
1、企业工资指导线实施方案，经职工大会或职工代表大会讨论通过。
2、履行报批程序。国有(国有控股)企业和集体企业的实施方案，有主管(监管)部门的，经主管(监管)部门审核同意后，报同级人力资源和社会保障、财政部门核准；无主管(监管)部门的报同级人力资源和社会保障、财政部门核准。其他各类企业报同级人力资源和社会保障行政部门备案。

业务流程：

1、企业按规定制定、报送工资指导线方案；
2、经审核后，出具关于企业工资指导线方案核准(备案)的复函。
3、接到人力资源和社会保障行政部门函复意见书后7日内，将函复同意的企业工资指导线实施方案向企业全体职工公示。职工对工资指导线方案有重大异议的，要暂停执行并及时报告人力资源和社会保障行政部门。

办理时限：

规定时限：
承诺时限：同规定时限

收费标准及依据：

不收费

可否网络办理：

否

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