近年来，我区不断加大对用人单位遵守《禁止使用童工规定》和《未成年工特殊保护规定》等劳动保障法律、法规的宣传、监督、检查力度，在贯彻禁止使用童工规定、维护青少年合法权益工作方面收到显著成效。但是，个别企业非法使用童工、侵害未成年工合法权益的情况仍有发生，严重影响了青少年的身心健康。为严厉打击此类行为，同时加强人力资源市场清理整顿，规范劳动用工秩序，历下区人社局将在全区范围内开展为期两个月的禁止使用童工规定专项检查活动。

检查结合日常举报投诉情况，对本辖区内的各用人单位进行拉网式摸底，集中力量对城乡结合部、“五小企业”、劳动密集型行业等单位进行逐一排查。检查内容涉及用人单位违法招用童工行为和对未成年工特殊劳动保护情况。具体包括：是否非法使用童工；劳动合同订立情况；执行社会保险规定情况；工资支付情况、用人单位在健康检查、禁忌工种、工作强度等方面执行国家对未成年工实行特殊保护规定情况等。检查采取查阅员工花名册和工资发放表、到企业实地查看生产场所、与员工个别交谈、现场核查等形式。

此次检查我区高度重视，发现疑似童工对象要独个进行年龄、身份证、暂住证的核对，坚决铲除麻痹大意思想，对检查中发现用人单位有违法使用童工的行为，严格按照相关规定予以处罚，决不姑息迁就。对存在违法行为的用人单位要督促整改跟踪落实，并依法进行处理，情节严重的，提请相关部门依法吊销其营业执照，构成犯罪的及时移交司法机关，依法追究刑事责任。（历下区人社局 陈菲）