1月21日，济南市劳动监察联席会议第一次会议在舜耕山庄召开，市劳动保障监察联席会议组成人员，县（市）区分管人社工作的领导、县（市）区人社局分管局长、市人力资源社会保障局有关处室和单位负责同志列席会议。市委常委、常务副市长王良出席会议并讲话。

会议指出，近年来，全市劳动保障监察工作在市委、市政府的正确领导下，在有关市直部门的大力支持下，在保障劳动者合法权益方面发挥了积极的作用。但同时也存在部分用工单位执行劳动保障法律法规的意识不强，少数企业恶意拖欠克扣劳动者工资、瞒报工资总额少缴社会保险费、甚至使用童工等现象。为此，市委、市政府决定在我市建立劳动保障监察联席会议制度，目的是搭建起解决劳动保障问题协调、沟通的平台，建立起统一领导、部门协调、各负其责、齐抓共管的劳动保障监察工作机制，按照谁主管、谁负责，谁引发、谁解决的原则，实行属地管理、分级负责，充分发挥各级各部门的职能作用，统筹协调解决劳动保障方面的突出问题，真正形成维护劳动者合法权益的整体合力。

王良常务副市长在讲话中强调，当前我国正处于发展的关键期、改革的攻坚期、社会矛盾的凸显期，利益格局分化、主体多元、诉求多样的态势更加明显。为适应新形势、新任务的需要，切实维护劳动者的合法权益，更好地服务保障民生，化解社会矛盾，维护社会稳定，构建和谐社会，必须要建立一个统一领导、统筹协调、各负其责、齐抓共管的劳动维权体系。他要求，要立足当前，着眼长远，依托制度平台，坚持查防并举，不断加大监察力度，切实做好构建和谐劳动关系工作。要切实加强对领导，强化统筹协调，真正建立起统一领导、各负其责、齐抓共管的维权工作长效机制，确保联席会议各项制度落到实处。

劳动保障监察联席会议的任务主要有六项：一是贯彻落实国家、省处理劳动保障突出问题及群体性事件的指示精神，协调督促办理上级交办、转办的重大劳动保障案件。二是了解掌握劳动保障突出问题及群体性事件的情况和动态，安排部署重大活动、重要节假日等敏感时期突发性、群体性事件的预防和处置。三是研究分析劳动保障形势，对突出问题和重大群体性事件的处置提出前瞻性的对策建议。四是组织协调处理跨部门、跨行业、跨地区的重要劳动保障监察事项。五是督促指导各县（市）区和市直有关部门（单位）的劳动保障监察工作及有关措施的落实。六是总结交流处置劳动保障监察方面的突出问题及群体性事件的成功经验，推动劳动保障监察事业健康发展。

为充分发挥联席会议的职能作用，近期济南市将着重推进四项工作。一是抓好社会保险法的学习和贯彻落实。采取多种形式、利用多种媒介，将保险法中与人民群众切身利益相关的基本内容宣传到广大人民群众中，引导群众知悉自身的社会保险权益。二是抓好农民工工资支付情况专项检查。成立联合执法检查组，对使用农民工的各类用人单位，重点是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其它中小型劳动密集型企业、个体工商户进行执法检查。三是抓好困难企业拖欠职工工资情况检查工作。充分利用各项解困措施，不断完善解困长效机制，确保职工基本生活有保障。今年上半年将对中小企业用工情况进行专项检查，全面摸清企业用工底数、劳动合同签订、社会保险费缴纳、劳动者工资发放等情况。四是抓好人力资源市场清理整顿工作。春节前后，采取联合执法的形式，在全市范围内开展一次人力资源市场清理整顿专项行动，遏制职业中介领域的违法犯罪活动，减少职业中介中的违法违规行为，努力提高企业招工用工行为的规范化程度，为广大劳动者就业营造良好的社会环境。

2010年，全市共检查用人单位24779户，涉及职工80.23万人，补签劳动合同3.251万份，清欠社会保险费1.1亿元，受理投诉、举报6602件，立案检查1497起，行政处理130起,行政处罚28起,金额27.6万元,清欠劳动者工资7099.9万元，取缔非法职业介绍机构35家，清退童工3人，较好地发挥了劳动监察的职能作用，维护了劳动者的合法权益。

相关文档： 《济南市人民政府办公厅关于建立济南市劳动保障监察联席会议制度的通知》