为进一步贯彻《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规，提高劳动关系协调员的知识水平和协调能力，落实我局开展的“和谐劳动、保障民生”主题活动，促进我市劳动保障工作健康发展，我局将开展劳动关系协调员职业技能鉴定工作。现将具体事项通知如下：

一、组织领导

劳动关系协调员职业技能鉴定工作在市劳动和社会保障局领导下，由市职业技能鉴定中心（以下简称鉴定中心）和市职业技能鉴定协会（以下简称鉴定协会）共同组织实施。鉴定中心负责职业技能鉴定的考务工作，鉴定协会负责职业技能鉴定的报名、培训等各项具体工作。

二、鉴定范围、级别

鉴定范围：各县（市）区、社区劳动保障部门和企事业单位、社会团体等从事劳资工作、劳动合同管理、集体协商、劳动争议处理调解和协调劳动关系等工作人员。

鉴定级别：三级（助理劳动关系协调师）、二级（劳动关系协调师）

三、鉴定标准与方式

按照国家职业标准，坚持“统一标准、统一命题、统一考务、统一阅卷、统一证书”的原则进行鉴定。技能鉴定由理论知识考试和专业技能考核两项组成，二级劳动关系协调师还需进行论文答辩。理论知识考试、专业技能考核均采取闭卷笔试方式进行，其中专业技能考核以案例分析为主，各项均实行百分制，60分为及格。各项均及格为鉴定成绩合格，不及格项目两年内可参加补考。

四、颁发证书

考核合格者由市劳动和社会保障局颁发相应等级职业资格证书（全国通用），作为劳动者求职任职、单位录用、工资分配及申报晋升技能资格的主要依据。

五、申报条件

见附件1。

六、报名办法、鉴定时间

参加鉴定人员报名时需携带本人身份证、学历证书、培训证书、相应职业资格证书或从事职业工作年限证明、同底版近期彩色免冠照片4张（1张2寸，3张1寸）和培训费、鉴定费。鉴定协会按国家职业标准规定的申报条件对考生资格进行审查，对符合条件者填写《参加职业技能鉴定人员花名册》（见附件2），分类汇总后，报鉴定中心。培训、鉴定时间另行通知。

七、收费标准

培训费、鉴定费按省物价局、财政厅鲁价费发[2001]80号文件规定执行。

八、要求

劳动关系协调员是国家颁布的新职业，开展这个职业的技能鉴定,对协调劳动关系，保持社会稳定，促进劳动保障工作发展将起到重要作用。因此，各单位要高度重视这项工作，采取多种形式广泛宣传发动，并根据工作需要，组织符合范围的人员积极参加。鉴定协会要按照国家职业标准规定的申报条件严格把关,做好报名、培训工作。鉴定中心要加强鉴定技术指导，做好考务工作，保证鉴定质量，确保该项工作顺利开展，并取得实效。

附件：1、劳动关系协调员申报条件

      2、参加职业技能鉴定人员花名册

二OO九年四月十三日

附件1

劳动关系协调员申报条件

一、具备以下条件之一者，可申报三级(助理劳动关系协调师)：

1、连续从事本职业或相关工作5年，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证。

2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业或相关工作3年以上，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证。

3、具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业或相关工作2年以上，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证。

4、取得本专业或相关专业硕士学位，从事本职业或相关工作1年以上，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。
    二、具备以下条件之一者，可申报二级(劳动关系协调师)：

1、连续从事本职业或相关工作8年，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证。

2、取得助理劳动关系协调师职业资格证书后，连续从事本职业或相关工作3年以上，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

3、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业或相关工作5年以上，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

4、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业或相关工作2年以上，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

5、取得本专业或相关专业博士学位，从事本职业或相关工作1年以上，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。